财联社4月30日讯（记者 罗克关，梁柯志）
“零售之王”招商银行迎来关键人事调整。
财联社记者获悉，今日上午9点15分，招商银行召开干部大会，招商局集团相关负责人到场宣布，招商银行党委书记、行长王良到龄退休，由招商金控总经理王小青接任招商银行党委书记。按照惯例，在履行完必要的程序之后，王小青将出任招商银行下一任行长。
这一任命此前已有相关铺垫。财联社记者了解到，4月中上旬招商局集团签发文件，王小青作为“拟交流进一步使用人选”进行了任前公示。公示文件虽未提及具体职务安排，但系统内部对其接棒出任招行党委书记及行长，已有明确预期。
据悉，在干部大会之后招商银行今日上午还将召开董事会，同步推进后续流程。
多位受访招行系统人士均表示，这一安排将“有益于”招行。王小青在综合金融方面的履历与优势明显，担任过招商金控总经理，兼顾招商局集团的资源对接能力，对招行下一步业务发展转型和保持领先将大有裨益。
“（王小青）非常专业敬业，可以很好地团结现有骨干团队。他在资管领域的积累，也有助于招行下一步发展”，一位招商银行人士对记者表示。
“接棒者”王小青：资管履历丰富，作风低调务实
王小青1971年出生，金融工作履历丰富，从农行支行起步，历经证券、保险、基金和资管等不同类型公司，2005年-2020年长期在中国人保资产工作，后加入招商系，2020年3月开始担任招商基金党委书记、总经理。
在招商系六年，王小青迎来加速发展的职业生涯，几乎是每一到两年增加一个重要岗位。出任招商基金总经理后，王小青2021年9月兼任招商信诺人寿董事长，不久晋升为招商银行行长助理。2021年11月兼任招商信诺资管董事长。
两年后，自2023年2月起，王小青兼任招行最早最大的深圳分行行长，半年后又晋升招商银行副行长，直至2025年8月，调任招商局集团，升任招商金控总经理。
多位与其共事过的招行人士称，王小青加入招行系统虽只有六年时间，但为人低调谦虚、非常务实，“学习能力很强”。尽管早年从业履历集中于资管，但在银行业务逻辑上的洞察力非常强。
“（王小青）很清楚招行核心优势是什么，知晓怎样形成业务闭环，如何构建差异化的竞争优势，这和现有的战略思路是吻合的。管理上，思路非常清晰同时也尊重团队。个人认为，这是目前最好的安排了。”一位招商银行中层干部如是评价。
王良“功成身退”：30年招行老将，临危受命掌舵4年
今年已满60周岁的王良为1965年生人。
在外界看来，基层业务出身的王良是典型的“老招行人”，兼具金融专业性和宏观管理视野。出任行长后的历次业绩发布会上，王良对外展示的也是儒雅、谦虚和专业的银行家风格。
履历显示，王良30岁时加入招行北京分行，在招行的职业生涯较为顺利，在北京分行工作17年之后，升任招行行长助理兼北京分行行长。随后调任总行，先后兼任董秘和财务负责人，2022年任招行行长，正式执掌“零售之王”。
出任招行行长近四年期间，王良面临的挑战接连不断，可谓是临危受命。
任职行长初期，前任田惠宇事件影响尚未消除，招行股价一度持续下挫。身兼董秘一职的王良是当时招行与市场沟通、稳定投资者信心的核心枢纽。
2022年5月26日，获任招商银行行长8天后王良就斥资76.66万元增持招商银行股份，用实际行动力挺招行。王良此后兼任董秘一职接近1年时间，直至招行股价走出低谷。
市场风波逐渐平息之后，受降息周期大环境的影响，号称“零售之王”的招商银行在经营发展中不得不直面息差被挤压、零售业务承压等诸多新问题和新挑战。
为应对挑战，招商银行2023年初正式提出“价值银行”战略。王良曾公开表示，这一提法源自于招商银行以往的“零售银行”和“轻型银行”战略，同时也是二者的进一步升华。
现在回过头看，具体到业务打法上，这一战略确实一如既往贯彻了招商银行赖以起家的差异化、特色化发展思路。其强调以零售为主体，重视零售、公司、投行与金融市场、财富管理与资产管理等四大业务版块之间的均衡协同，在错位发展中做强做优做大。
对比2022年至2025年的年报经营数据，这一思路务实且有效。三年时间，招商银行营收从3312亿增长3375亿，变化并不算大，但净利润从1208亿增长到1511亿，总资产规模也从9.25万亿增长到13万亿。
“王（良）行长是招行老人，当时情况下出任行长有效稳定了军心，现在也算功成身退。这几年经营上遇到一些挑战，但招行在零售上积累的优势仍然可以说是长坡厚雪，下一步就要看能不能在新的环境下做好新的文章了。”一位曾长期任职招行的人士对记者表示。
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责任编辑：曹睿潼
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